Trouver les bonnes personnes,
au bon moment.

Nous travaillons sur un nombre limité de mandats simultanément pour garantir la qualité de chaque recherche. Notre approche commence toujours par une session de découverte approfondie — non pas pour remplir un formulaire, mais pour saisir la dynamique d'équipe et les orientations stratégiques de votre organisation.

Nous travaillons principalement avec des organisations internationales, des institutions financières et des entreprises implantées dans la région du Léman. Nos services s'adressent à des structures qui ont des besoins de recrutement précis, souvent pour des postes à responsabilité, et qui apprécient une approche discrète et construite.

Tout à fait. Notre service d'accompagnement du processus de sélection est conçu pour être modulaire. Vous pouvez nous solliciter pour concevoir votre cadre d'entretien, faciliter des sessions d'évaluation ou obtenir un avis indépendant sur vos finalistes — sans avoir à nous confier un mandat de recrutement complet.

Chaque mandat est différent selon la complexité du profil et le marché concerné. En règle générale, comptez entre quatre et dix semaines pour la remise d'une première shortlist commentée. Nous vous informons régulièrement de l'avancement et adaptons le calendrier à votre situation.

Un simple message ou un appel suffit. Nous proposons ensuite un entretien de découverte, sans engagement, pour comprendre vos besoins et vous présenter notre façon de travailler. C'est à l'issue de cet échange que nous convenons ensemble d'un périmètre de mission, si cela a du sens pour les deux parties.

Oui. Nous conduisons nos missions en français et en anglais, et pouvons nous appuyer sur des partenaires de confiance pour les besoins en allemand. Notre ancrage dans la Suisse romande fait du multilinguisme une réalité quotidienne dans notre pratique.