À propos de lemanorad
Un regard attentif sur les personnes et les organisations.
lemanorad est né d'une conviction : que le recrutement, pour produire des résultats durables, doit d'abord être un acte de compréhension. Comprendre une organisation, sa dynamique, ses ambitions — avant même de chercher qui pourrait y contribuer.
Fondé à Nyon, au cœur d'une région qui concentre une densité exceptionnelle d'organisations internationales, d'institutions financières et d'entreprises innovantes, le cabinet a développé une connaissance fine du tissu économique suisse romand et des profils qui le font avancer.
Notre méthode s'inspire de la haute horlogerie — non pas dans ses formes, mais dans son état d'esprit : chaque pièce assemblée avec intention, chaque étape conduite avec précision, sans raccourci. C'est cette exigence que nous apportons à chaque mandat qui nous est confié.
"Nous ne cherchons pas le candidat disponible. Nous cherchons la personne juste."
— lemanorad, depuis 2018
6+
Années d'expérience
180+
Mandats réalisés
94%
Taux de satisfaction client
3
Langues de travail
Notre équipe
Des personnes qui comprennent les personnes.
Claire Amaudruz
Directrice associée
Spécialiste du recrutement de cadres dans les secteurs financier et international, Claire conduit les mandats de détection de talents avec une rigueur forgée en quinze ans de pratique.
Marc Ribeiro
Consultant senior
Formé en sciences du travail et en psychologie organisationnelle, Marc accompagne les processus de sélection et facilite les sessions d'évaluation pour les équipes RH internes.
Sophie Leclercq
Consultante marque employeur
Sophie pilote les missions de développement de la marque employeur. Son approche repose sur l'écoute interne et la traduction d'une culture d'entreprise en messages authentiques pour les candidats.
Notre cadre de travail
Standards professionnels et engagements.
Notre pratique repose sur des principes clairs — pas seulement comme promesses, mais comme modes opératoires quotidiens.
Confidentialité stricte
Toutes les missions sont conduites dans la discrétion la plus complète, vis-à-vis des clients comme des candidats approchés.
Éthique et équité
Nos processus sont construits pour garantir une évaluation équitable, sans biais liés à l'origine, au genre ou à l'âge.
Protection des données
Nous opérons en conformité avec la loi fédérale sur la protection des données (LPD) et le RGPD européen.
Communication régulière
Nous tenons nos clients informés à chaque étape significative, sans noyer l'essentiel dans le superflu.
Membre ARSP
lemanorad est membre de l'Association Romande des Services au Personnel, respectant son code de déontologie professionnel.
Amélioration continue
Chaque mandat terminé fait l'objet d'un retour structuré pour affiner notre méthode et mieux servir les mandats suivants.
Recrutement de cadres en Suisse romande
La région du Léman présente une configuration professionnelle rare : organisations internationales, sièges de multinationales, institutions financières de premier plan et PME familiales à forte identité coexistent dans un périmètre restreint. Cette concentration crée un marché de l'emploi dense et compétitif, où les profils qualifiés ont souvent plusieurs options et où la façon d'approcher une candidature fait toute la différence.
lemanorad travaille dans ce contexte depuis sa fondation. Notre réseau couvre les principaux bassins d'emploi de l'arc lémanique — de Genève à Lausanne en passant par Nyon, Morges et Rolle — et s'étend aux communautés professionnelles francophones de Zurich, Berne et Bâle.
Nous intervenons principalement sur des postes à responsabilité — direction générale, direction fonctionnelle, postes d'expertise senior — dans des secteurs variés : finance et asset management, organisations internationales et ONG, industrie de précision, conseil et services professionnels, technologie et sciences de la vie.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre façon de travailler ?
Un entretien de découverte, sans engagement, suffit souvent à clarifier si notre approche correspond à vos besoins.
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